薪酬外包

為什么選擇全職人力

隨著企業的快速發展、地區及分公司的擴張，薪酬管理的復雜度不斷提高，同時不同地區的法律法規差異，各種法律政策的變化都給企業薪酬管理帶來很大的挑戰。全職人力服務通過多年對人事管理的研究經驗，總結整理出一套全面、安全、靈活的服務方法，幫助企業提高薪酬管理效率。無論是創業公司還是規模不斷擴大的公司，全職人力服務都可以提供及時、嚴格、準確的薪酬管理服務。

您的企業可以獲得

1、企業省去在軟硬件上的配置、升級費用，有效降低成本，減少事務性工作；

2、員工獲得準確服務，加快工作流程，專注于戰略性的規劃，提高員工滿意度；

3、企業管理層可以通過各種薪酬報表，管理成本，實時做出調整，規劃未來。

服務內容

1、標準服務：

（1）根據客戶提供的薪酬相關數據，依據國家法律、法規和相關政策，為客戶的大陸籍員工提供專業、準確的薪酬計算服務(不包含期權計算)；

(2）按與客戶約定日期，將工資等個人收入代發至大陸籍員工中國境內約定的人民幣銀行賬戶；

(3)為客戶提供為大陸籍員工個人所得稅的申報及繳納服務。

2、工資單：

為客戶大陸籍員工提供全職標準版工資單（電子、紙質任選其一）。

3、定制服務：

（1）為客戶提供靈活的薪酬報表和匯總統計服務；

（2）為客戶提供考勤統計、計算服務；

（3）代繳個稅滯納金、補發工資及上述服務內容以外的其它薪酬代理業務(僅限北京地區報稅）。

服務優勢

1、為企業提供全方位的薪酬解決方案，助力企業規范操作流程、分擔風險；

2、完備的質量管理體系、完善的系統平臺、緊密結合人事管理服務經驗；

3、從數據收集、處理、工資支付，到個人所得稅和其他項目的扣繳及報表的制作，幫助您實現對薪酬管理的全面管理。

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